केंद्र सरकारने सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण निर्णय घेतला आहे. नॅशनल पेन्शन स्कीम (एनपीएस) नुसार एकसमान पेन्शन स्कीम (यूपीएस) संदर्भात निर्णय घेण्यात आला आहे. एनपीएस प्रमाणेच कर देखील यूपीएससाठी सोडला जाईल. वित्त मंत्रालयाने हा निर्णय 7 जुलै रोजी घेतला आहे. आतापर्यंत फक्त एनपीएस अंतर्गत उपलब्ध कर उपलब्ध होता. परंतु आता, एनपीएसऐवजी नवीन पेन्शन योजना स्वीकारू इच्छित असलेल्या कर्मचार्‍यांना हा एक मोठा दिलासा मिळेल.
यूपीएसला एनपीएस अंतर्गत समान कर लाभ देखील मिळतील. एनपीएस अंतर्गत यूपीएस पर्यायी म्हणून उपलब्ध असल्याने, दोन्हीसाठी समान कर नियम लागू होतील. यामुळे दोन्ही योजना सुलभ होतील. आता जे कर्मचारी यूपीएस निवडतात त्यांना चांगला कर लाभ मिळू शकेल. जेव्हा कर्मचारी एनपीएसमध्ये पैसे गुंतवतात तेव्हा त्यांना कर सूट मिळते. या सवलतीने जुनी कर प्रणाली निवडली आहे किंवा नवीनवर अवलंबून आहे. ही सवलत सामान्य गुंतवणूकदारांना देखील उपलब्ध आहे.
काय फायदे आहेत
- C० सीसीडी (१): जर तुम्ही तुमच्या पगारापासून एनपीएसमध्ये गुंतवणूक केली तर तुम्हाला कर सूट मिळू शकेल. या सूटची मर्यादा आपल्या मूळ पगाराच्या 5% किंवा 1.5 लाख रुपये उपलब्ध असेल.
- 80 सीसीडी (1 बी): आपण आणखी एक रु. 3,000 ते एनपीएस टायर -1 खाते, आपण त्यावर अतिरिक्त कर सूट मिळविण्यास पात्र आहात.
- C० सीसीडी (२): तुमच्या एनपीएस खात्यात जमा केलेले पैसे (तुमच्या मूळ पगाराच्या सुमारे %% आणि डीए) करमुक्तही आहे.
नवीन कर रिगिम
करात सूट देशाच्या व्यवसायावर (२) एनपीएस खात्यात (कलम C० सीसीडी (२)) देण्यात येईल. या खटल्यासाठी मूलभूत पगार, महागाई भत्ता यावर सरकारला 5 टक्के कर कपात मिळू शकते. परंतु जेव्हा आपण स्वत: एनपीएस खात्यात पैसे जमा करता तेव्हा नवीन सिस्टमला आराम मिळत नाही. केंद्र सरकारचे कर्मचारी एनपीएसकडून 1 सप्टेंबर पर्यंत यूपीएसमध्ये जाऊ शकतात. पूर्वी, त्यांची शेवटची तारीख 7 जून होती.
